Le bilan social individuel, c'est:
la communication individualisée de tous les éléments de la rémunération globale, chiffrés sur une année.
Le bilan social individualisé est un élément fortement personnalisé dans l'ensemble du dispositif de communication de la rémunération aux salariés qui comporte le plus souvent un livret d'accueil, des brochures détaillées sur l'épargne salariale, le plan de stock options, le système de bonus.
Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à le mettre en place, car il permet notamment de faire prendre conscience aux salariés de la multiplicité des formes de rémunération et d'avantages et de les responsabiliser sur des thèmes clés comme la retraite, les frais médicaux, ..
